王庄煤矿结合矿井实际精准施策，以多点发力的态势筑牢安全生产的“铜墙铁壁”，为安全生产奠定坚实基础，向全年安全生产目标任务奋勇迈进。

以情动人 筑牢思想防线

安全教育年年做，如何才能真正落到实处、做出实效？这是该矿在安全管理中不断探索的核心问题。为此，该矿在安全教育领域大胆创新，突破传统模式，积极探寻让安全理念深入人心的有效路径。

该矿以警示教育活动为重要抓手，精心筛选近年来全国煤矿典型事故案例警示教育片、安全微视频，分批次组织职工集中观看，并开展专题座谈。“井口认亲”活动是亲情安全教育的点睛之笔，每逢重要节点，矿嫂们都会手持鲜花、带着爱心卡片，来到井口等候即将下井的丈夫。一句句叮嘱、一个个拥抱、一次次牵手，将家庭的牵挂与期盼化作最直接的安全动力，让矿工们再次绷紧安全弦。

“我们每月都会围绕不同主题，策划井口认亲活动，达到以情动心、以心促安的效果。”该矿工会女工委负责人介绍说。

“以前只知道老公工作辛苦，提醒他注意安全，直到参加井口认亲活动后，才真正明白，安全生产绝不是简单的一句话。以后，我不仅要照顾好他的生活起居，更会时刻提醒他遵章作业，确保他平安回家。”综采二区职工郭鑫的妻子一番饱含深情的话语，道出了所有矿嫂的心声。

文化引领 提升安全能力

该矿打造安全文化长廊、多媒体电视大屏、井口灯箱长廊等多元化的宣教平台，让安全知识融入职工生产生活的方方面面，营造“抬头见安全、耳边闻安全”的沉浸式文化氛围。

在提升职工安全素质方面，该矿以增强干部职工的安全责任意识、规范意识、红线意识为目标，组建了一支由通风、地测、机电等领域拔尖专业技术人员构成的“安全巡讲团”。巡讲团深入全矿各单位，分专业、分系统开展安全培训，并现场解答职工提出的疑问，切实将安全知识转化为职工的“保命技能”。

与此同时，该矿团委还牵头开展青监岗“零点行动”。青年安全监督岗员们利用夜间零点前后事故易发时段，深入井下采掘工作面、运输巷道等关键区域，重点对设备运行隐患、作业人员不规范操作等问题进行突击检查。对发现的违规行为当场制止，对隐患问题详细记录并跟踪整改。“零点行动就是要出其不意、直击要害，弥补夜间监管可能存在的漏洞，让安全防线时刻紧绷。”该矿团委书记闫卫卫说。

此外，该矿女工委还联合团委、社区工作人员，常态化开展安全巡回演讲、慰问演出等活动。组织巾帼话安全、安全帮教、亲情60秒视频展播等特色活动，将安全主题精准传递到每名职工心中，让安全文化从被动接收转变为主动践行。

严查细管 消除安全隐患

“你的安全帽带没系紧，赶紧规范佩戴。”每天，该矿的安监员都会带着这样的“检查清单”深入井下，既要排查设备设施隐患，更要对职工作业行为进行全程监督检查，这是他们日常工作的“必修课”。

在井下作业现场，安全员如同“安全哨兵”，紧盯职工的每个操作细节：是否按规程佩戴劳动防护用品、是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为、是否严格执行安全技术措施等。一旦发现问题，安全员会立即上前制止并进行安全教育，并记录在案督促整改。

为实现防微杜渐，进一步完善安全管理体系，建立领导干部基层调研台账、服务基层工作台账及重点头面专盯专控安全职责，在检查范围上，特别关注不常到人的巷道，确保安全检查无死角。严格执行队组全面自查、分管系统深度排查、业务科室联动检查、安监处联合调度室专项抽查的四级隐患排查流程，形成闭环管理。

该矿制定《王庄煤矿“六查”管理办法》，对照事故隐患判定标准逐条排查，并对查出的隐患按照“产生原因、危害程度、整改难易程度”实行红、黄、蓝三色分类管理，实施双评价制度，构建高效运转的事故隐患排查治理新模式。

为突出预防预控，进一步强化安全风险辨识，制定月度安全专项治理实施办法，要求井下安全专业每月开展1至3项专项治理，地面生产、机电、调度、辅助运输、洗煤厂等主要专业每月开展1至2项专项治理。针对选煤厂上报的主厂房规范一层接地装置安全专项治理，该矿要求对厂房接地装置的松动焊点、锈蚀及断裂的接地扁铁进行全面加固与更换，确保整改到位。

此外，根据各工作面、巷道的不同特点，制定干部下井检查表，并结合煤矿安全生产标准化要求，形成全面覆盖的检查清单，确保检查无遗漏。检查表根据现场实际情况动态调整，重点盯防关键环节与重要岗位，实现管理到位、监督到位，在抓思想、强管理、除隐患上出实招、见实效。

（文 矫治）

责任编辑：李世臣