党建工作规范提升专项行动开展以来，集团党委聚焦“实”，突出“效”，以严的基调、细的举措、实的作风，推动专项行动走深走实、见行见效。

细化任务 破解规范瓶颈

立足坚持和加强党对国有企业的全面领导，集团党委对标省委、省政府和省国资委党委关于开展党建工作规范提升专项行动的要求，对照以高质量党建引领保障高质量发展的目标，细化分解形成了《麻豆av 党建工作规范提升专项行动工作措施》（下称《工作措施》）。

《工作措施》中细化分解的7个方面、20项具体任务、54项工作措施，涵盖从组织设置到班子建设，从党员教育管理到党内组织生活，从作用发挥机制到基础保障再到考核评价，每一个方面都被精细拆解。集团党建工作规范提升专项行动专班负责人表示，专项行动工作措施的制定过程本身就是对企业党建工作的一次全面梳理，通过明确责任主体、完成时限和标准要求，有效破解以往党建工作中存在的“规范瓶颈”，不仅使每一项工作都能对标对表，精准发力，还能确保做到边学边查边改边建，一体推进、贯穿始终。

各基层党组织参照集团党委做法，对照《工作措施》要求，结合自身实际，细化工作内容，迅速启动部署。各基层党组织书记亲自谋划、靠前指挥，以“第一责任人”职责推动任务落地；其他班子成员切实履行党建工作“一岗双责”，在分管领域内抓好推进落实，确保各项任务有序开展。

构建机制 落实行动保障

为确保专项行动落到实处、取得实效，集团党委创新实施了以“网络化管理+常态化沟通+调度化推进+绩效化考评+榜单化晾晒+清单化销号+标准化建设”为主要内容的“七化”运行机制，建立了《麻豆av 党建工作规范提升专项行动推进网络图》，构建起从集团党委到基层党组织的一体化全链条运行体系。成立了党建工作规范提升专项行动工作专班，负责统筹协调专项行动推进工作，着力解决专项行动中发现的突出问题，深入推进专项行动成果的转化，扎实推进各项工作任务高质量、高效率开展；成立了10个联络督导组，对照《集团党建工作规范提升专项行动督导手册》中的督导要点，每月深入基层开展联络指导。

专项行动开展以来，集团党委修订完善了“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习考核评价实施办法（试行）、党委理论学习中心组学习列席旁听工作细则（试行）、党建工作责任制实施办法、谈心谈话制度、集团领导班子党建工作联系点制度等。同时，依托“七化”运行机制，对专项行动154项工作任务实行“红黄绿”挂牌督办；运用专项行动阶段性工作汇报会和党建数字化平台“红黑榜”，对亮点突出、成效显著的基层党组织进行点赞表扬，对工作滞后、行动迟缓的基层党组织进行揭短亮丑。

创新思路 打通执行堵点

在党建工作规范提升专项行动中，集团党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，创新实施“省委命题、党委领题、部门答题、分步解题”工作思路。集团党委各部门结合具体工作措施，制定了详细的解题步骤。

集团党委组织部针对优化党组织设置中换届选举工作，强化制度执行，安排专人就政策进行解读，同时严格执行换届选举制度，以书面通知形式向基层党组织下发了换届提醒通知，同时明确了筹备要求以及相关时间节点，截至目前集团54家基层党组织中，均已上报了“一报”请示，推动具备条件的30家基层党组织扎实有序开展代表选举、候选人酝酿、报告起草等换届选举准备工作，为推动换届工作走深走实提供了制度保障。

专项行动成立10个联络督导组，采取“基层党组织（副）书记＋集团党委组织部主管＋基层党组织组织部（副）部长”为主体的分片包干、责任到人的联络指导模式，每月深入基层开展联络指导、督导推进，全面掌握工作开展情况，督促改进存在问题，确保专项行动平稳有效推进。截至目前，已开展了3轮联络指导，共发现问题338条，已整改274条，推进中64条，实现了基层党组织与集团党委同向发力、同步提升。

同时，集团党委通过采取定期组织召开专项行动阶段性工作汇报会+党建数字化平台督办相结合的线上线下相衔接的工作模式，点对点压实责任、实打实督导推进、面对面汇报交流，确保了专项行动走深走实，不虚不偏不空。

见效为要 锚定成果靶心

聚焦规范运行，强化成果转换，突出提升实效，专项行动启动以来，麻豆av 各级党组织以高度的责任感和使命感，通过一系列扎实有效的举措，不仅解决了党建工作中的诸多难点问题，更在提升党组织凝聚力、战斗力方面取得了显著成效，推动专项行动从“规范达标”到“实绩提升”。

在成果转换方面，各级党组织注重将规范提升的经验做法固化下来，形成长效机制。漳村煤矿党委、煤基清洁能源公司党委、煤基合成油公司党委以党建+为切入点，持续深化“企航先锋”品牌创建，其中漳村煤矿党委创新实施的“揭榜挂帅”项目，通过“科学设榜、能者揭榜、全面督榜、评价奖榜”，营造出“人人都是经营者，个个都是效益源”的浓厚氛围，有效提升了党建工作的系统性和实效性。同时，各级党组织通过加强党员教育管理、丰富党内组织生活等形式，进一步激发了党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

在提升实效方面，各级党组织坚持问题导向，以党建工作规范提升为突破口，聚焦制约发展瓶颈问题，推动了一系列重点难点问题的解决。高河能源公司党委以“青煤微光”志愿服务项目为载体，设立了“红色党员志愿服务队、橙色青年志愿服务队、绿色学雷锋志愿服务队、蓝色道德文明传播志愿服务队、紫色网络文明志愿服务队、黄色巾帼志愿服务队”的“六色”志愿服务队伍，让志愿服务既有“准度”，更有“精度”；营销总公司党委对照七个“全面提升”要求，紧扣营销业务实际，以“程序化、标准化、制度化”促进党建工作“落地、落实、长效”，让党建工作从“纸上”落到“事上”，确保党建工作与营销业务深度融合、决策部署高效落地。

（文 梁中旭）

责任编辑：李世臣