四季度作为全年安全工作的“攻坚期”，慈林山煤业公司坚持党建引领，严守安全生产底线，将党建工作与安全生产深度融合，让党旗在安全生产一线高高飘扬。

强化思想引领，拧紧安全“总开关”。在该公司党委理论学习中心组学习中，班子成员通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，学在先、做在前，对重点、难点进行深入解读；设立“安全宣讲团”，利用周二、五学习日，深入支部、班组开展安全宣讲。

深化组织建设，打造安全生产“先锋队”。常态化开展安全生产政治监督，协同联动，发挥好党员先锋岗、安全协管等方面的作用，构建“安全大监督”体系，推动各级安全生产责任落实落地。目前已设立党员责任区68个，党员示范岗106个。持续深入开展党员责任区、党员示范岗等活动，每月各党支部组织党员在责任区开展活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。

创新活动载体，构建安全“防护网”。开展“安全结对帮扶”活动，由每名党员联系2-3名职工，重点对新入职员工、安全意识薄弱人员进行帮扶指导。建立“党员安全监督哨”，发动党员参与安全监督，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。组织开展“我为安全建言献策”“岗位安全大讨论”活动，广泛发动党员和职工对当前安全生产工作存在的问题和需改进的点位，提出合理化建议和有效对策。围绕提升全员安全素养、规范员工作业行为等要求，推进实施安全文化建设工程，发挥文化软实力作用。

健全长效机制，夯实安全“压舱石”。将安全生产纳入党建绩效考核，建立“党委统一领导、支部具体落实、党员示范带动”的安全生产责任体系。完善党员安全生产责任考核机制，把安全生产工作成效作为党员评先评优的重要依据。同时，建立科室队伍联席会议制度，定期分析安全生产形势，研究解决突出问题。将安全生产纳入党员教育培训计划，不断提升党员安全履职能力。

（文 张婧伟）

责任编辑：李世臣