文明创建没有旁观者，人人都是主力军。常村煤矿持续抓好文明培育创建，让每一名员工都成为道德传播者、文明践行者、创建参与者，集聚正能量，传递幸福感。

该矿聚焦“四个融入”，让文明创建活动走进职工群众，贯穿工作岗位，落实落细、见行见效，激发全员共创共建共享活力。将文明创建融入安全生产，制发精神文明年度重点工作，列出任务清单，层层分解责任，将安全管理、队风建设等内容纳入文明创建全过程，从井下到地面，从车间到厂房，实现文明生产、安全作业；将文明创建融入工作岗位，通过开展“文明常村我代言”、星级文明竞赛等活动，营造向榜样学习、向标杆看齐的浓厚氛围；将文明创建融入职工生活，在社区主干道、休闲公园、职工公寓等重要场所制作“文化墙”，动态更新社会主义核心价值观、文明礼仪、道德模范等宣传内容，并开展文明随手拍等活动，让文明融入生活，成为日用而不觉的习惯；将文明创建融入管理制度，围绕“安全文明的生产秩序、健康文明的生活方式、文明向上的精神风貌”三大目标，修订完善《精神文明建设指标体系》《文明礼仪体系》《队风建设体系》等管理制度，规范运行职工践行社会主义核心价值观信息档案等，全方位、多层面对职工的生产生活等进行规范管理，为企业营造健康和谐的发展环境。

与此同时，该矿还持续开展文明窗口创建活动，服务职工群众，展示企业风采。寒露过后，气温降低，餐厅的饭菜售卖时间一长，就容易变凉，餐饮中心及时配备保温售饭车，对出售食品加盖保温，保证饭菜温度始终保持在60度以上。菜单上适时增加了特制羊汤系列菜品、暖冬滋补主题火锅等，货真价实、物美价廉。文明窗口不是花架子摆设，只有精雕细琢每个服务细节，才能给就餐职工带来优质的服务体验。

该矿坚持文明创建与职工对美好生活追求“同频共振”，深入开展“创建文明窗口、打造服务品牌”活动，从“管理优化、服务优质、秩序优良、环境优美、执行高效”五个方面入手，全力提升运销科、地销科、公寓队、餐饮中心等服务窗口单位文明管理水平。同时，聚焦职工群众的生活需求，在水、电、气、暖等供应单位，设立党员包保责任区和专项服务示范岗，认真落实“便民服务卡”制度，方便居民报修或求助。针对老人、残疾人等特殊人群，提供更加贴心的上门服务，让文明之风吹拂到每一个角落。对矿区方便门诊进行升级改造，升级硬件设备，扩大诊疗范围，延长服务时间，简化就诊手续，极大地方便了职工就医问药。特别是新增加的针灸、推拿等中医理疗服务，给常年在井下作业，被关节疼痛、肌肉劳损等慢性疾病困扰的职工带来福音，受到广泛欢迎。从衣食住行到身心健康，该矿将以人为本的原则贯穿到每个细枝末节，让每个人享受文明创建成果，沐浴文明新风。

（文 郭艳霞 闫斌）

责任编辑：郝佳丽